社会保険労務士がやめとけと言われる理由は？将来性や年収を解説

「社会保険労務士はやめとけ・意味ないって聞いたけど、本当？」
「就活で役に立たないと噂される社会保険労務士は、いらない資格？」

結論からお伝えすると社会保険労務士は今後も需要があり、年収アップを狙える資格です。

そこで当記事では、社会保険労務士はやめとけと言われる理由や、資格取得のメリットを解説します。

社会保険労務士に将来性がある理由や、効率良く試験対策をするための通信講座などもまとめました。

「社会保険労務士はやめとけ」との意見が本当かどうか見極めるため、メリット・デメリットなどを見ていきましょう。

社会保険労務士（社労士）の資格は「意味がないからやめとけ」と言われる理由は？

「社会保険労務士（社労士）の資格は意味がないからやめとけ」と言われる主な理由は、4つあります。

意味がないのかどうかを正しく把握できれば、将来のために社会保険労務士の学習が重要なのかどうかが見えてきます。

本当に社会保険労務士の資格取得はおすすめできないのかどうかを把握するため、是非最後までご覧ください。

難易度が高い割に就職しづらい

「社会保険労務士の資格取得は難しいのに、就職しづらいからやめとけ」と考える人がいます。

きのうテレビで就職氷河期の特集見て、留学経験あって英語ペラペラの人とか社会保険労務士取った人とかが正社員になれないって嘆いててマジか、、ってなった、嫌でも今の会社にしがみ付いてた方がいいのかな、、

— yuk1e (@a_g_y_k) January 10, 2020

「せっかく資格を取ったのに正社員になれなくて意味ない」と感じる人は、社会保険労務士はやめとけと言うかもしれません。

社会保険労務士の資格取得には約800～1,000時間の学習が必要で、合格率は約5～7％と言われています。

2022年度の合格率は5％台と低かったものの、社労士の合格率はここ数年6～7％台で推移している。

（中略）

事前知識の程度によって相違はあるものの、独学での社労士試験合格レベルまでの勉強時間は、約800時間～1,000時間。仮に1日の勉強時間を3時間で週5日15時間と想定すれば、合計勉強日数は約54週～67週、約1年以上の学習期間が必要だ。

引用：社会保険労務士（社労士）の勉強時間は？難易度や開始時期から考える学習時間を解説｜資格の学校TAC[タック] (tac-school.co.jp)

社会保険労務士の就職率に関するデータは見当たりませんが、企業関与率は56.4％・認知度は96.7％とされています。
※参考：社労士は就職に不利？40代以降の場合や大学生で有資格者の就職事情 (foresight.jp)

「社会保険労務士は難易度が高い」と感じた方は、以下の表でその他の資格の合格率と比較してみましょう。

資格名	合格率
社会保険労務士	約6～7％
行政書士	約10～12％
司法書士	約4～5％

社会保険労務士の合格率は司法書士と行政書士との間になるとされており、特別難しいとは言い切れません。

そのため学習時間や合格率だけでなく、その他の要素もふまえて社会保険労務士の資格が意味ないのかどうか判断することが大切です。

仕事に魅力を感じない

「社会保険労務士の資格をとっても、良い仕事に就けないからやめとけ」と主張する人がいます。

例えば口コミを見ると、社会保険労務士の資格を取得しても良い環境で働けるとは限らないと感じるかもしれません。

社会保険労務士の仕事は労使問題に関連するからこそ、勤務先の環境が良くないと感じる可能性があります。

「退職時に罵倒を浴びせられる必要はない」と、社会保険労務士の学習をしたからこそ感じるケースがあるでしょう。

他にも年金・健康保険などの法律関連業務の中で、社会保険労務士の仕事が難しすぎるからやめとけと感じるかもしれません。

その一方で社会保険労務士以外の仕事にも難しい業務や地道な作業が求められる職種はたくさんあります。

また社会保険労務士には収入アップにつなげやすいなどのメリットもあるため、意味ないかどうかは総合的に判断すると良いでしょう。

フリーランス・開業で稼ぐのは大変

独立して稼ぐことが難しい点から、社会保険労務士はやめとけと考える人がいます。

例えば以下のように「顧客獲得が難しい」「利益を出すまでが大変」と口にする、社会保険労務士がいました。

https://twitter.com/akinoriotsu/status/1653030660087635974

コンサルなどの固定報酬で稼ぐ社会保険労務士は、顧客を見つけて継続受注するまでが大変と感じる可能性も。

その一方で上記のように、「軌道に乗れば急成長できる」と感じる社会保険労務士がいるのでご安心ください。

AIなどの技術発達で仕事が減る

「AIなどの技術が発達すると、社会保険労務士の仕事がなくなるからやめとけ」と考える人がいます。

生涯学習のユーキャンは「システム化できる業務をAIが行うことで、社会保険労務士の仕事が減る可能性がある」と解説しています。

AIやITの発展に伴い、専門的だと思われていた仕事が簡略化されるケースも少なくありません。社労士の業務では、1号業務や2号業務が該当する可能性があります。

計算方法のポイントや手続きの注意点さえ知っていれば、社会保険や雇用保険に必要な書類や帳簿の作成は可能です。これらの業務は、AIなどによって代替されることもそう難しくはないでしょう。企業においては、人件費のコストダウンを図るためにも、事務手続きは自社のシステムで行うケースが増える可能性もあります。

引用：社労士の将来性は？社労士の仕事がなくならない理由を解説｜生涯学習のユーキャン (u-can.co.jp)

技術が発達してAIに仕事を奪われるから、社会保険労務士はやめとけ・役に立たないと考える人がいます。

その一方、AIでは対応が難しい社会保険労務士の仕事があり、今後も需要があるという意見もあるのでご安心ください。

社労士資格を有していなくても業務を行うことは出来ると前述しましたが、本当に社労士の取得は不要なのでしょうか。

これについては、今後も社労士の需要はあり、将来的にはより高まるという見方があります。

確かに、AIの発達により、申請代行や給与計算代行といった業務は影響を受けるかもしれません。

しかし、それ以上に、3号業務に対しての需要が高まる可能性があると考えられています。

（中略）
様々な労働環境の変化に対して、いち早く情報を察知し、法律的な視点も持ち合わせた社労士は、多くの活躍の場を開拓することが出来るはずです。

引用：社労士とは？仕事内容や将来性・需要は？意味ない資格なのかも解説｜アガルートアカデミー (agaroot.jp)

社会保険労務士の将来性に関するポジティブな側面を見落とすと、年収アップなどのチャンスを逃すかもしれませんね。

社会保険労士（社労士）はこの先も需要がある！

社会保険労務士関連の業務は今後、以下の需要が高まる可能性があるため「やめとけ」と言い切れません。

人事・労務部門がない会社は少ない点からも、社会保険労務士の活躍の場は今後もなくなりづらいと考えられます。

また社会保険労務士関連の業務にはAIでの対応が難しい高度な仕事もあるため、需要がゼロになる可能性は低いと言えるでしょう。

生涯学習のユーキャンは働き方改革・労働人口減少などを背景に、今後も社会保険労務士の需要が拡大すると解説しています。

働き方改革に端を発する人事労務制度の改善はもちろんのこと、ハラスメントの防止や対策は画一的な対応が難しく、担当者を悩ませる問題といえるでしょう。

また、労働人口の減少に伴い、いかに少ない労働力で多くの成果を上げるかというマネジメントも重要視されます。

（中略）

このように、人事労務の高度な問題に対応するためには、プロフェッショナルである社会保険労務士の存在が欠かせません。人事労務に関する相談やアドバイスといったコンサルティング業務といった3号業務とはまさにこうした問題に応えるものです。トラブルを未然に防ぎ、仮に起こったとしても円満に解決できる社労士は、今後も需要が拡大していくことでしょう。

引用：社労士の将来性は？社労士の仕事がなくならない理由を解説｜生涯学習のユーキャン (u-can.co.jp)

今後も社会保険労務士の存在を欠くことができず、特に3号業務での需要が高まると解説している生涯学習のユーキャン。

3号業務など、社会保険労務士の仕事内容に関する詳細は次の項目で解説しますので、気になる方はぜひ最後までご覧ください。

社会保険労士（社労士）の仕事内容や働きがい

社会保険労務士の仕事内容は、主に3つあります。

社会保険労務士の仕事内容	具体的な特徴
1号業務 ※独占業務	労働社会保険諸法令に基づく申請書等の作成・ 申請書等の提出に関する手続代行など。 【具体例】 ・労働保険、社会保険の新規加入と脱退などの手続き ・労働保険の年度更新の手続き ・健康保険の傷病手当金や出産手当金などの給付申請手続きなど
2号業務 ※独占業務	社会保険労務士の独占業務で、 労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類等の作成を指す。 【具体例】 ・就業規則の書類 ・労働者名簿の書類 ・賃金台帳の書類など
3号業務	事業における労務管理・労働社会保険諸法令に基づく社会保険に関する事項などに関する相談・指導業務のこと。 【具体的】 ・非正規雇用の労働問題、賃金に関するコンサルティング業務 ・労働基準監督署、年金事務所の相談員など

社会保険労務士の仕事内容は労務・人事関連が主となっています。

年金・健康保険などの業務は企業で働く人の多くに関係するため、社会保険労務士の仕事は縁の下の力持ちと言えるでしょう。

「社員が快適に働ける環境づくりに貢献したい」という方には、社会保険労務士の仕事がおすすめです。

社会保険労士の就業形態や年収

社会保険労務士の就業形態は正社員の他、契約社員・派遣社員・アルバイトなどがあります。

実際に就職する企業としては、一般企業から事務所などさまざま。

一般企業で就業	人事部・総務部などでの勤務。 一般企業での業務内容例は、給与計算・社員の入退社に関する社会保険の手続き業務など。
社会保険労務士事務所での就業	企業から依頼される給与計算・保険関連業務など。
プロフェッショナルファームでの就業	弁護士事務所・会計事務所など、高い専門性が求められる組織での就業。

なかには企業に勤める社会保険労務士だけでなく、開業・フリーランスなど独立して働く人もいます。

また社会保険労務士の年収は、約500万円と言われています。

社労士の平均年収は約500万円

社労士の平均年収は500万円程度とされています。社労士の年収は、働き方などによって大きく変動し、勤務型社労士の場合、平均的な年収は400万円～500万円であるのに対し、独立開業型は年収1,000万円以上を目指すこともできます。

引用：社労士の年収は？難易度や「仕事がない」の実態も解説｜生涯学習のユーキャン (u-can.co.jp)

あわせて社会保険労務士の現金支給額は、性別によって変わってくるようでした。

性別	きまって支給する現金給与額（*1）	年間賞与その他特別給与額（*2）
男性	361,800円	336,800円
女性	286,200円	271,400円

社会保険労務士の年収を性別で比較すると、女性より男性の方が高くなりやすいことがわかります。

独立すれば性別に関係なく、社会保険労務士としての年収アップを図れる点もおさえておきましょう。

社会保険労士の資格を取るメリット

「社会保険労務士はやめとけ」が気になった場合、3つのメリットを見落とさないようにしましょう。

• 収入・キャリアアップに役立つ
• 他の資格と併用できる
• 業務以外にも役立つ

年収アップやキャリアアップのチャンスを逃さないよう、社会保険労務士のメリットを次の項目からご確認ください。

収入・キャリアアップに役立つ

社会保険労務士の資格を取ると手当をもらえたり独立したりできるケースがあるため、収入・キャリアアップに役立ちます。

全国社会保険労務士会連合会が発行する会報「月刊社労士」を受け取れるなど、社会保険労務士は新しい情報を得やすいです。

社会保険労務士の情報網や独占業務ができる専門性などを評価されれば、勤務先からの評価が上がる可能性があります。

また社会保険労務士として独立すれば自身でキャリアプランを設計でき、定年を気にせず働ける点もメリットです。

「どんな仕事に取り組むか自分で決めたい」「定年後も意欲的に働きたい」という方には、社会保険労務士がおすすめです。

他の資格と併用できる

社会保険労務士と他の資格を併用すれば、より活躍の場を広げられる可能性があります。

具体的には、宅建や行政書士などが当てはまります。

※参考：社会保険労務士（社労士）試験の通信講座・予備校｜アガルートアカデミー (agaroot.jp)

社会保険労務士と上記資格には法律を学ぶなどの関連性があり、仕事に活かしやすい点がメリットです。

ダブルライセンスの強みを活かせば、勤務先や顧客からの評価が高まる可能性があります。

このように他の資格と併用して活躍の場を広げやすい点が、社会保険労務士の魅力です。

業務以外にも役立つ

社会保険労務士試験の合格には年金や健康保険関係の学習が必要となるため、実生活に役立つことがあります。

「年金を多く受け取る方法がわかった」「家族の労災申請を素早くできた」など、社会保険労務士の学習が役立つかもしれません。

他にも社会保険労務士は労使問題に詳しくなるため、転職時に志望する企業が優良かどうか確認しやすくなる可能性もあります。

このように現職の業務以外にも実生活で役立つケールがある点が、社会保険労務士のメリットです。

社会保険労士の資格を取るデメリット

社会保険労務士はやめとけ・意味ないとの意見につながる可能性があるデメリットは、以下の通りです。

社会保険労務士の資格を取るべきかどうかを適切に判断できるよう、3つのデメリットを確認していきましょう。

意味ない・役に立たないと感じる可能性がある

社会保険労務士試験に合格しても就職できない人がいるとされているため、意味ない・役に立たないと感じるかもしれません。

また社会保険労務士以外の資格を取っても、上手く就活を進めないと役に立たないと感じやすいでしょう。

就職活動の際には社会保険労務士の資格を取得したことに加え、どんな工夫をして合格を勝ち取ったのかを伝えるとより上手くアピールできます。

他にも社会保険労務士の資格を取ると、他の資格と併用できたり業務以外にも役立ったりするので、不安がらずに活用しましょう。

試験合格には努力が必要

社会保険労務士試験に合格するため、約800時間の学習が必要とされている点にデメリットを感じる人がいます。

出題範囲が広い・1科目でも点数が悪ければ不合格になるなど、社会保険労務士試験は簡単ではないでしょう。

ただし社会保険労務士試験に合格する人の多くは、働きながら試験対策をしたとのデータもあります。

会社員	61.0％
公務員	7.7％
団体職員	4.7％
自営業	4.4％

アガルートアカデミーは、社会保険労務士の資格取得者の75％以上が働きながら合格を勝ち取ったと紹介しています。

そのため効率良く学習すれば、社会保険労務士試験に合格することは不可能ではないため安心してください。

社会保険労務士と名乗るには登録が必要

社会保険労務士と名乗るためには登録が必要で、会費などの負担が生じる点にデメリットを感じる人がいます。

全国社会保険労務士会連合会への登録には、会費・実務経験（※）が必要です。
（※）所定の講習を受けることでも登録可能。

社労士の資格を有する者が社労士になるには、全国社会保険労務士会連合会（以下「連合会」という。）に備える社労士名簿に登録を受けなければなりません（社労士法第14条の2第1項）。登録には、社労士試験に合格していることに加え、2年以上の労働社会保険諸法令に関する実務経験が必要です。実務経験が2年に満たない場合は、連合会が実施する事務指定講習の修了がこれと同等以上の経験を有するものと認められています。

引用：社労士の登録申請について｜全国社会保険労務士会連合会 (shakaihokenroumushi.jp)

そのため、連合会への登録が負担に思うかもしれませんが、以下のメリットもあることを覚えておきましょう。

試験合格後に社会保険労務士と名乗るためには、全国社会保険労務士会連合会への登録が必要な点を把握することが大切です。

社会保険労士の資格取得におすすめの通信講座

社会保険労務士の資格取得におすすめの通信講座は5つです。

• アガルートアカデミー
• STUDYing
• フォートサイト
• クレアール
• 生涯学習のユーキャン

理想の学び方があるかどうかを確認するため、社会保険労務士の資格取得におすすめの通信講座を見ていきましょう。

アガルートアカデミー

引用：社会保険労務士（社労士）試験の通信講座・予備校｜アガルートアカデミー (agaroot.jp)

受講費用	43,780円～（*1）
教材・カリキュラム	・過去問集 ・映像講義 ・製本テキスト ・音声ダウンロード ・デジタルブック
サポート内容	・質問制度（回数無制限）
学習期間	約10ヶ月（*2）
合格率・合格実績	27.37％（*3）
資料請求	無料
公式サイト	https://www.agaroot.jp/sharo/

アガルートアカデミーは、コスパが高い社会保険労務士対策講座を選びたい方におすすめです。

社会保険労務士試験の合格率が27.3％（※）と高いにも関わらず、アガルートアカデミーは43,780円から利用できます。
（※）全国平均の5.16倍。

他校乗換割引・再受講割引など、最大20％の割引を使えるところもアガルートアカデミーのメリットです。
（※）2024 社労士試験 基礎講義＆総合講義」などの対象講座

テキストがフルカラー・スマホだけで学べる・音声ダウンロードが可能など、学びやすい点もアガルートアカデミーの大きな魅力。

23.5時間で主要科目攻略を目指せる講座もあるので、アガルートアカデミーが気になった方は公式サイトを見てみましょう。

STUDYing

引用：社会保険労務士（社労士）講座 – スマホで学べる通信講座で資格を取得 【スタディング】 (studying.jp)

受講費用	46,800円～（税込）
教材・カリキュラム	・入門講座 ・動画講義 ・WEBテキストなど
サポート内容	・AIによる学習サポート ・最適な学習順の提案 ・学習時間の自動集計 ・試験合格までの状況把握 ・勉強仲間機能 ・質問回答（*1）
学習期間	6ヶ月～（*2）
合格率・合格実績	74名（*3）
資料請求	なし ※無料お試し受講が可能
公式サイト	https://studying.jp/sharoushi/

STUDYingは、受講者から高く評価されている社会保険労務士対策講座を選びたい方におすすめです。

「具体的にSTUDYingは、どんな評価を得ているの？」と思った方は、以下をご覧ください。

【STUDYingに関するアンケート結果】

• 続けやすさ実感度：96.8％
• コスパ満足度：96％
• 動画講義満足度：93.2％

引用：社会保険労務士（社労士）講座 – スマホで学べる通信講座で資格を取得 【スタディング】 (studying.jp)

復習するタイミングや最適な学習の順番を提案してくれるなど、AIの学習サポートを使える点もSTUDYingの魅力です。

スマホだけで学習可能・1動画5分からなどの特徴があるSTUDYingが気になった方は、公式サイトを確認してみましょう。

フォートサイト

引用：社会保険労務士（社労士）の通信教育・通信講座ならフォーサイト (foresight.jp)

受講費用	78,800円（税込）（*1）
教材・カリキュラム	・基礎講座 ・過去問講座 ・eラーニング ManaBun
サポート内容	・合格者スタッフによる質問受付 ・個別カウンセリング ・講師を身近に感じられるコンテンツ（ブログ・Twitter・YouTube） ・フォローメルマガ
学習期間	5ヶ月～（*2）
合格率・合格実績	22.4％・191名（*2）
資料請求	無料
公式サイト	https://www.foresight.jp/sharoushi/

フォートサイトは、短期間で社会保険労務士の資格を取りたい方におすすめの通信講座です。

満点主義ではなく合格主義のフォーサイトには、5ヶ月で社会保険労務士の資格を取得した人がいます。
（※）短期合格者の声｜通信教育・通信講座のフォーサイト (foresight.jp)

eラーニングのManaBunを使うことで、生活スタイルに合わせた学習計画を立ててくれる点もフォートサイトの魅力です。

PCだけでなくスマホやタブレットでの学習も可能なため、移動時間や待ち時間の有効活用にも役立ちます。

社会保険労務士試験の合格率が22.4％と全国平均の約4.23倍高い点も、フォートサイトのおすすめポイントです。

クレアール

引用：社会保険労務士通信講座 | 合格実績で選ぶならクレアール (crear-ac.co.jp)

【小林様へ】
料金が「2023年目標中級パーフェクトコース WEB通信」しか見つけられなかったため、本講座は中級者にもおすすめとして、中級車向けの内容を記載しています！

受講費用	164,000円 ※2023年目標中級パーフェクトコース WEB通信の料金
教材・カリキュラム	・基本錬成講義 ・答練マスター講義 ・横断整理 ・ハイレベル答練 ・法改正対策講義 ・公開模擬試験 ・白書対策講義
サポート内容	・質問無制限 ・個別カウンセリング ・クレアール受講生の部屋 ・講師伴走型セミナー
学習期間	10か月〜1年程度（*1）
合格率・合格実績	339件以上（*2）
資料請求	無料
公式サイト	https://www.crear-ac.co.jp/sharoushi/

クレアールは、サポートを重視する方におすすめの社会保険労務士の資格対策講座です。

質問回数無制限・個別カウンセリングありなど、クレアールのサポート体制は充実しています。

学習に関する相談・取り組み方などをサポートしてくれる「講師伴走型セミナー」は、学習ペースの把握にも役立ちます。

20年分の過去問を徹底分析し、重要ポイントをわかりやすくまとめた教材を使える点もクレアールの大きな特徴。

教材に記載された問題と似た内容が本試験で出題された・経験者向けコースがあるなどもクレアールの魅力です。

生涯学習のユーキャン

引用：社会保険労務士（社労士）資格取得講座｜通信教育講座なら生涯学習のユーキャン (u-can.co.jp)

受講費用	79,000円（税込）
教材・カリキュラム	・メインテキスト：10冊 ・過去問攻略集：2冊 ・テーマ別実戦問題集：2冊 ・添削課題集：1冊 ・ガイドブック：1冊
サポート内容	・添削 ・質問 ・指導延長（*1） ・Web学習
学習期間	7ヶ月 ※標準学習期間
合格率・合格実績	過去10年で2,500名突破（*2）
資料請求	無料
公式サイト	https://www.u-can.co.jp/

生涯学習のユーキャンは、社会保険労務士の試験月までの学習期間が7ヶ月に満たない方におすすめの通信講座です。

標準学習期間（※）に満たない場合、受講開始の翌年9月末まで質問などに対応してもらえる点が生涯学習のユーキャンの大きな特徴。
（※）受講開始から試験月までの7ヶ月を指す。

「学習の開始が遅れたから今年度に合格できるかどうか不安…」という方には、生涯学習のユーキャンがおすすめです。

他にも生涯学習のユーキャンには添削回数が11回と多い・合格後のサポートがあるなどのメリットがあります。

過去10年の合格者が2,192名・開講後30年以上と、実績がある点も生涯学習のユーキャンの魅力です。

社会保険労士と似ている資格と違い

社会保険労務士と似ているとされる3つの資格について、解説します。

• 労務管理士
• 行政書士
• 司法書士

社会保険労務士と併用することで仕事の幅を広げやすくなる資格もあるので、順に確認していきましょう。

①労務管理士

社会保険労務士と似ている資格「労務管理士」とは、労務管理に関する民間資格のことです。

似ている点	似ていない点
・労務管理に関する資格である点	・国家資格でない点 ・独占業務ができない点

労務管理士は、企業内部の労働関係当事者が労働基準法や労務管理に関する専門的知識を習得し、人事・労務分野における、より高度な専門的職務能力を高めることを目的に、法令遵守(Compliance)を前提として、労働者の採用から退職までの一連の就業管理を行うことができる能力者に与えられる職能民間資格［能力評価審査］です。

引用：資格試験受験に関して｜資格｜労務管理士｜人事法務士 (jinzai.org)

国家資格である社会保険労務士と違い、労務管理士は労務関連の独占業務ができません。

このように社会保険労務士と労務管理士の大きな違いは、国家資格かどうか・独占業務ができるかどうかです。

②行政書士

社会保険労務士と似ている行政書士とは、事業や開業に関する申請や申請代理ができる書類作成の資格のことです。

似ている点	似ていない点
法律に関する資格である点	健康保険、年金関連の独占業務ができない点

健康保険や年金関連の独占業務ができる社会保険労務士との違いは、専門とする分野です。

STUDYingは社会保険労務士と行政書士の資格を両方取得すれば、足りない部分を補い合えると解説しています。

社会保険労務士の資格があれば、会社設立に関する書類作成のお手伝いをしたあと、新入社員研修や雇用契約書の作成、賃金・報酬制度のルール化など雇用・労働に関するさまざまな相談を引き受けられるでしょう。また、社会保険労務士が行政書士資格を持つことで、会社・団体の立ち上げ当初からサポートできるため、営業戦略の面で力を発揮します。

引用：行政書士と社会保険労務士、ダブルライセンスのメリット – スマホで学べる通信講座で行政書士資格を取得 (studying.jp)

社会保険労務士の資格取得を検討中の際には、併用しやすい行政書士の学習も視野に入れると良いでしょう。

行政書士が気になった方は、以下の関連記事もあわせてご覧ください。

【行政書士に関する記事】
【2023年】行政書士通信講座おすすめランキング！特徴比較や初心者向けの選び方も解説

③司法書士

社会保険労務士と似ている司法書士とは、不動産登記関連の書類作成・手続き代行などができる資格です。

似ている点	似ていない点
法律に関する資格である点	健康保険、年金関連の独占業務ができない点

司法書士と社会保険労務士ができる業務は異なるため、両方の資格を取得すると仕事の幅が広がります。

「具体的には司法書士・社会保険労務士のダブルライセンスにどんなメリットがあるの？」と思った方は、以下をご参考ください。

社労士として年金問題を扱う際に、成年後見制度について質問を受けることがありますが、司法書士の資格も取得しておけば、そのまま、顧客の成年後見人として活躍できます。他にも、遺族年金に関するアドバイスをする際には、相続時に発生する、不動産に関する登記業務までできるようになります。

引用：社会保険労務士・社労士からのステップアップ – 司法書士試験対策講座｜資格の予備校ならLEC東京リーガルマインド (lec-jp.com)

このように仕事の幅が広がるので、社会保険労務士が気になった方は司法書士の資格も検討してみましょう。

司法書士が気になった方は、以下の関連記事もあわせてご覧ください。

【司法書士に関する記事】
司法書士の年収は？女性の割合や業務形態別の年収を解説

社会保険労務士の資格を取得した後でスムーズに就活をするコツ

社会保険労務士になった後、就職できないと悩んだ際の対処法は3つあります。

• ベンチャー・中小企業にも応募してみる
• アルバイトから始める
• 転職エージェントを活用する

年収アップ・キャリアアップを実現できるよう、上手く就活を進めるコツを確認していきましょう。

①ベンチャー・中小企業にも応募してみる

社会保険労務士の資格取得後に就職できない場合、ベンチャー・中小企業への応募も検討すると就職できるかもしれません。

ベンチャー・中小企業には、人事・労務に詳しい人が少ない可能性があります。

人事・労務に精通した人がいない企業は、社会保険労務士の資格保有者に魅力を感じやすいです。

例えば今後、会社の規模を大きくしようと考えている企業は社会保険労務士の資格保有者を採用したいと感じやすいでしょう。

その理由は会社規模が大きくなるほど、人事・労務業務の重要性が高まりやすいからです。

社会保険労務士の資格取得後に就職できないと困った場合には、ベンチャー・中小企業などへの応募も検討しましょう。

②アルバイトから始める

社会保険労務士の資格取得後に就職できないと感じた場合、アルバイトから始めて実務経験を積む方法をおすすめします。

業務未経験の社会保険労務士より、実務経験がある社会保険労務士の方が就職に有利となりやすいからです。

「社会保険労務士の正社員募集は難しいけど、アルバイトなら採用したい」と考える企業は珍しくありません。

就職できないと困った際には、社会保険労務士事務所でのアルバイトを探す方法を検討してみましょう。

③転職エージェントを活用する

社会保険労務士の資格取得後に就職できない場合、転職エージェントのサポートで良い仕事に就ける可能性があります。

転職エージェントとはリクルートエージェントやdodaなどの、転職サポートサービスのことです。

非公開求人の紹介や選考対策の他、年収交渉などのサポートをしてくれる転職エージェント。

MS-Japanなど、社会保険労務士の転職サポートが得意とされている転職エージェントを使えば就職率を高めやすいです。

社会保険労務士の資格取得後に就職できないと困った場合には、転職エージェントを活用しましょう。

社会保険労務士がやめとけ・意味ないと言われる理由に関するよくある質問

社会保険労務士は意味ない・やめとけと言われる理由が気になった人は、以下も気になることがあります。

• 社会保険労務士試験の受験資格は？
• 社会保険労務士はどんな人に向いている？
• 社労士合格者の特徴は？
• 社労士浪人は嫌・合格は無理ゲーという人におすすめの勉強法は？

より賢く働いていけるよう、「社会保険労務士はやめとけ」が気になる人によくある質問を見ていきましょう。

①受験資格は？

社会保険労務士試験は以下のいずれか1つを満たし、所定の手続きを経ることで受験資格があるとみなされます。

学歴	・大学、短期大学卒業 ・大学（短期大学を除く）における習得単位数 ・専門学校卒業など
実務経験	・労働社会保険諸法令の規定に基づき設立された法人（※）の役員、従業者 ・国、地方公共団体の公務員等 ・日本郵政公社の役員、職員など
試験合格	・社労士試験以外の国家試験合格 ・司法試験予備試験などの合格 ・行政書士試験の合格

学歴意外にも実務経験・その他の試験合格などで受験資格を得られる社会保険労務士試験。

申込期間や試験日が気になった方は、以下の社会保険労務士試験オフィシャルサイトをご覧ください。

社会保険労務士試験オフィシャルサイト (sharosi-siken.or.jp)

②どんな人に向いている？

社会保険労務士に向いている人は、以下の通りです。

【社会保険労務士に向いている人】

• 地道に努力できる人
• 規範意識の強い人
• 企業の発展に力を尽くしたい人
• コミュニケーション能力が高い人
• 積極的にスキルアップ・キャリアアップを実現したい人

帳簿作成や健康保険料の計算など、地道な仕事が重要とされる社会保険労務士はコツコツ業務に取り組める人に向いています。

法律を遵守しながら人事・労務関連の知識を活かし、企業の発展に尽くす点も社会保険労務士の仕事の特徴です。

また社会保険労務士の仕事は各企業にある課題を上手く解決に導くことでもあるため、対人能力も求められます。

仕事を通してスキルを磨くことでキャリアアップしやすくなる点から、向上心が強い人にも社会保険労務士が向いています。

③社労士合格者の特徴は？

社会保険労務士の合格者は30歳代～50歳代・会社員が多いです。

アガルートアカデミーでは社労士試験合格者の年齢・職業を、以下のように紹介しています。

年齢	・20歳代以下：10.7％ ・30歳代：30.4％ ・40歳代：31.7％ ・50歳代：20.1％ ・60歳代以上：7.1％
職業	・会社員：61.0％ ・公務員：7.7％ ・団体職員：4.7％ ・自営業：4.4％ ・役員：3.6％ ・学生：0.6％

上記のデータから、社会保険労務士の合格者は働きながら勉強をしてきた人が多いことが読み取れます。

そのため必ずしも仕事を辞め、社会保険労務士の勉強に専念する必要はありません。

重要ポイントからおさえていくなど、効率良く試験対策を進めることが社会保険労務士の資格取得に重要と言えるでしょう。

④社労士浪人は嫌・合格は「無理ゲー」という人におすすめの勉強法は？

社労士浪人は嫌・合格は「無理ゲー」と思った場合、学習を進める順番を意識することをおすすめします。

基礎から始めて難易度を上げれば、効率良く勉強を進められるため社労士浪人を避けやすくなります。

反対に最初から難易度の高い厚生年金保険法などに取り組むと、社労士は「無理ゲー」と感じやすいです。

参考：【最新】社労士試験一発合格におすすめな勉強方法とスケジュール｜アガルートアカデミー (agaroot.jp)

合格は「無理ゲー」・社労士浪人を避けたいという人は、学習する順番に注意して効率良く勉強を進めましょう。

社会保険労務士はやめとけ・意味ないとは言い切れない！

就活で役に立たない・試験が難しいなどを根拠に、社会保険労務士はやめとけ・意味ないと言う人がいます。

その一方で社会保険労務士は今後も需要があると考えられ、特に3号業務など複雑な業務はAIでの代替が難しいです。

独立して顧客を増やすほど収入が増えるため、年収1,000万円以上も目指せるとされる社会保険労務士。

今から試験対策をすれば就職や独立に役立つ可能性があるため、社会保険労務士が気になった方は学習方法を確認してみましょう。